Post by account_disabled on Apr 2, 2024 1:01:52 GMT -6
我很幸运能在阿姆斯特丹这样的大都市长大，这让我有机会接触到一个拥有多元文化背景、历史和各种美味佳肴的大熔炉。我是印度裔第四代荷兰人，我的母亲在苏里南出生和长大，我的父亲和我一样在阿姆斯特丹出生和长大。我的成长经历一直赋予我多元文化的身份，特别是因为我有幸从小就环游世界并发现许多国家和文化，这要感谢我的父母。
我与苏里南（一个拥有印度人、非洲人、克里奥尔人、中国人、印度尼西亚人和欧洲人居民的南美国家）的密切联系有助于培养我的多元文化意识，因为它是一个种族和文 澳大利亚 Whatsapp 数据 化多元化的国家，有着多元化移民的历史。它的蓬勃发展得益于对不同文化、种族和民族的各方面的包容性。
这些经历让我产生了探索食物、传统和节日、音乐、艺术和社会规范如何将人们联系起来以及它们如何塑造我们作为人类的热情。
当我于 2017 年底开始在阿姆斯特丹的 Netflix 欧洲、中东和非洲地区工作时，令我感兴趣的一件事是我们的团队中代表了如此多的国家和文化。听到如此多不同的语言，看到我们的跨职能和国家团队紧密合作并相互拥抱，在保持 Netflix 文化的同时忠于自己，仍然让我着迷。
b]
[/b]随着我们在欧洲、中东和非洲地区的持续快速发展，我看到许多来自世界各地的新员工加入了我们的业务，这让我想到如果有一个联合平台让我们所有人分享和讨论我们的经验、故事、知识和挑战一起优化。
考虑到这一点，我们于 2018 年底在阿姆斯特丹办事处创建了多元文化员工资源小组，为来自不同文化和不同价值观的同事提供一个感受到包容和倾听的空间。我们 ERG 的主要价值是提高我们的全球智商，找到应用我们讲故事和经验的方法，然后将其转化为识别有意识和无意识的偏见。我发现在我们快节奏的环境中，重要的是我们的个人需求能够与业务产生共鸣，并反映在我们的 ERG 的行动中，这得到了团队的广泛接受。在短时间内，我们已经能够采取明显的改变，包括与我们的餐饮团队合作提供更多样化的膳食，以满足饮食、文化和宗教需求，以及在阿姆斯特丹建立冥想/全信仰室。